성남시 이동 노동자 쉼터

노동권리 가이드

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<ul class="cont_list1" style="font-family: sans-serif; font-size: 13px; text-align: start;">
<li style="margin: 10px 0px 0px 12px; font-size: 14px; color: #666666; padding-left: 14px; line-height: 22px;">최저임금이 시간급 9,160원으로 인상됩니다.
<ul class="cont_list2" style="padding-left: 29px;">
<li style="margin: 10px 0px 0px -10px; padding-left: 10px; line-height: 24px;">일급으로 환산하면 8시간 기준 73,280원, 주 근로시간 40시간 기준 월 환산액은 1,914,440원 (월환산 기준시간 수 209시간, 주당 유급주휴 8시간 포함)입니다.</li>
<li style="margin: 10px 0px 0px -10px; padding-left: 10px; line-height: 24px;">최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 근로기준법상 근로자라면 고용형태나 국적에 관계없이 모두 적용됩니다.</li>
<li style="margin: 10px 0px 0px -10px; padding-left: 10px; line-height: 24px;">다만, 수습사용중인 자로서 수습사용한 날부터 3개월 이내인 자는 최저임금액의 10%를 감액할 수 있습니다. ＊ (수습사용중이어도 감액적용 불가) ①1년 미만 근로계약 체결, ②단순노무종사자(고용노동부장관이 고시한 직종에 종사하는 근로자)</li>
<li style="margin: 10px 0px 0px -10px; padding-left: 10px; line-height: 24px;">매월 1회 이상 지급되는 임금이 최저임금에 산입되며, 2022년의 경우 월 환산액 기준으로‘산정단위 1개월 초과 상여금’은 10%, ‘현금으로 지급되는 복리후생비’는 2% 각 초과금액이 산입됩니다. ＊ (예시) 주 40시간 근로자의 경우, 상여금 191,444원(9,160원×209시간×10%), 복리후생비 38,288원(9,160원×209시간×2%) 이상 지급되는 금액이 최저임금 산입범위에 포함됨</li>
</ul>
</li>
</ul>

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